エンジニア採用コミュニケーション

Idea

合う人に向けたコミュニケーション

採用活動で大切なことは、多くの応募者を集めることだけではありません。より大切なのは、その企業に合った人を見つけること。そして入社してからのミスマッチングを起こさせないことです。そこで私たちは、アストロスケールとはどんな企業なのか。どんなエンジニアが働いているのか。なぜ転職してきたのか。ということを取材を通して徹底的に考えました。見えてきたのは、多くのエンジニアが「わざわざ」大手企業から転職してきているということと、転職の理由には強い意志があったということでした。安定や保身よりも挑戦を選び、単なる経済的価値よりも社会的価値を選ぶ。取材を通して、私たち自身がハッとさせられたように、高い志を持ってエンジニアになったけれど、今の自分の仕事に疑問を感じているような異業界エンジニアの人たちをハッとさせることが、良いマッチングを生むのではないか。そう考えてこの採用広告をつくりました。

アートディレクションとデザインはSHA inc.の竹林一茂さんと伊佐奈月さん。プリンティングディレクションは株式会社ショウエイの山下俊一さん。人工衛星「ELSA-d」の美しい機体の金色を原稿全体で印象付けるために、マットシルバーの紙に黄色を塗り、機体部分にはツヤニスをかけるという手法を取ることで、情報量の多い駅構内やホームでも見てもらえることを目指しました。