経営者の小さな悩みに10人のクリエイターが10のアイデアを提供するコンサルティング・サービス「コミュニケーション・ダイアローグ」提供開始

フロンテッジは、企業の経営者・マネージャー層を支援する新たなアイデア提供型コンサルティング・サービス「コミュニケーション・ダイアローグ」の提供を本日より開始します。

「コミュニケーション・ダイアローグ」は、経営者・マネージャー層の皆さまから“小さな悩み”をヒアリングし、それに対して10人のクリエイターが10のジャストアイデアを提供するコンサルティング・サービスです。提供されるアイデアは荒削りかもしれませんが、自分たちではたどり着けなかった意外性や突破口が見つかることも。コピーライター、アートディレクター、アクティベーションプランナーなど、異なる職能を持つクリエイターそれぞれの本質を見極める視点と、型にとらわれない発想で、経営者・マネージャー層の皆さまに新たな気づきをもたらします。

たとえば、「会議の開始時間が守られない」「エレベーターの待ち時間に社員がイライラしている」「社内イベントの参加率が低い」といった、小さくても放置すれば組織のパフォーマンスやモチベーションに影響を与えかねない“社内に眠る悩み”を可視化し、解決の糸口を提示します。

65%の経営者が抱えている「小さな悩み」
実際の調査では、経営者の65.7％が「コンサル会社に相談するほどではないが解決しきれない小さな悩みを抱えている」と回答。中でも「社員の育成」「組織変化への適応しづらさ」「社員間・組織間のコミュニケーション不足」「報連相の徹底不足」「ノウハウの属人化」など、コミュニケーションを起点とする課題が多く挙がりました。

「ジャストアイデア」へのニーズの高まり
また、「10個のジャストアイデア」や「国内外の成功事例」による提案について、いずれも約半数の経営者が「相談・検討したい」と回答しており、事例分析とともに、アジャイルなアウトプットへのニーズが高まっていることがわかります。

サービス提供においては、特に「費用対効果感」と「実績や経験値といった信頼性」が重視されており、「コミュニケーション・ダイアローグ」はその両方に応えるサービス設計としています。

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